重大新闻！中国育儿网络(01736)高管人事变动：林洛锋、Ng Kwok Ying Isabella辞任执行董事

中国育儿网络(01736)高管人事变动：林洛锋、Ng Kwok Ying Isabella辞任执行董事

香港，2024年6月14日 - 中国育儿网络(01736)今日宣布，林洛锋先生和Ng Kwok Ying Isabella女士因其他业务安排，分别辞任公司执行董事职务，自2024年6月13日起生效。

林洛锋先生自2023年8月9日起担任中国育儿网络执行董事，任职期间主要负责公司战略发展和业务拓展工作。Ng Kwok Ying Isabella女士于2022年4月11日加入公司董事会，担任执行董事，主要负责公司财务和投资者关系工作。

林洛锋先生和Ng Kwok Ying Isabella女士的辞任并未对公司日常运营造成重大影响。公司董事会对二位先生女士的贡献表示感谢，并祝愿他们在未来的工作和生活中一切顺利。

关于中国育儿网络

中国育儿网络是一家领先的母婴产品和服务供应商，致力于为中国家庭提供优质的母婴产品和服务。公司业务涵盖母婴用品零售、早教服务、互联网平台等。公司拥有强大的品牌知名度和良好的市场口碑，在中国母婴市场占据重要地位。

新闻来源

• 中国育儿网络(01736)公告：https://m.163.com/dy/article/J4J9QQ8605198ETO.html

此新闻稿仅供参考，不构成任何投资建议。

于东来语录再掀热潮：员工幸福是企业发展基石

北京 - 6月16日，知名企业家、胖东来创始人于东来先生在一次公开活动中发表讲话，再次强调了员工幸福与企业发展之间的密切关系。他指出：“企业活不下去，说白了就是企业对员工不好。”

于东来先生的这一观点并非首次提出，此前他曾多次在公开场合表达类似的观点。他认为，员工是企业的核心竞争力，只有员工幸福，企业才能长久发展。

胖东来：以人为本的经营理念

胖东来是一家以家电零售起家的中国民营企业，成立于1999年。经过20多年的发展，胖东来已经成为辽宁省规模最大、最具影响力的家电零售企业之一。

胖东来的成功，离不开其独特的经营理念。于东来先生始终坚持“以人为本”的经营理念，将员工的幸福放在首位。在胖东来，员工享有完善的福利待遇和良好的工作环境，并得到充分的尊重和认可。

员工幸福带来企业效益

胖东来对员工的重视，也得到了丰厚的回报。胖东来的员工忠诚度和工作积极性都非常高，这使得胖东来能够为顾客提供优质的服务，从而赢得了良好的口碑。

近年来，胖东来逆势增长，在竞争激烈的家电零售市场中站稳了脚跟。这与胖东来对员工的重视密不可分。

于东来语录引共鸣

于东来先生的“员工幸福是企业发展基石”的观点，在业界引起了广泛共鸣。许多企业家和管理者都表示认同这一观点，并表示将学习胖东来的经验，努力为员工创造更加幸福的工作环境。

结语

于东来先生的语录，为我们提供了思考企业发展与员工幸福之间关系的新视角。在新的时代背景下，企业要想取得长远发展，就必须重视员工的幸福，为员工创造更加美好的工作环境。